SAP Berechtigungsberater (m/w/d) - SAP Security & Authorizations Consultant | Bielefeld | bis zu 100.000 € (Bielefeld)

<p><p>Werden Sie Teil eines international führenden Familienunternehmens mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Unser Mandant steht für langfristige Stabilität, Innovationskraft und ein zukunftssicheres Produktumfeld. </p> <p>Im Zuge der unternehmensweiten S/4HANA-Transformation baut unser Mandant das SAP Security & GRC Umfeld gezielt aus. Daher suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen SAP-Berechtigungsspezialisten. </p> <p>Standorte: Bielefeld, Augsburg oder München </p> </p><p>Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs </p><p><ul type=disc> <li >Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten </li> <li >Analyse und Optimierung bestehender Berechtigungsstrukturen </li> <li >Sicherstellung von Compliance-Vorgaben im Berechtigungsumfeld </li> <li >Unterstützung bei Audits (z. B. durch Berechtigungsanalysen und Dokumentation) </li> <li >Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition passender Zugriffskonzepte </li> <li >Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation mit Fokus auf modernes Rollen-Design </li> </ul> </p><p>Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job </p><p><ul type=disc> <li >Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement </li> <li >Know-how im Aufbau und der Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten </li> <li >Verständnis für Compliance- und Audit-Anforderungen im Berechtigungskontext </li> <li >Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li >Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> </p><p>Persönliche SAP-Job-Perspektiven </p><p><ul type=disc> <li >Gehalt bis zu 100.000 € je nach Erfahrung </li> <li >Flexibles Arbeiten und hoher Remote-Anteil  </li> <li >Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsschritte  </li> <li >Klare fachliche Rolle ohne Generalistenfokus </li> <li >Stabiler Tech-Stack und moderne Systemlandschaften </li> <li >Stabiles und langfristiges Arbeitsumfeld </li> </ul> </p>